加盟政策
职友正装从成立至今，别样的理念使其在行业中取得了显著的成绩。职友正装正以产业化的规模、现代话的管理、职业化的服务队伍，继续努力成为年轻人时尚正装的第一品牌!
由于职友正装对服务群体具有明确的针对性（2011年大学生毕业人数为660余万人），拥有稳定的货源，低价位的产品渠道，专业的服务等规模企业的经营理念和管理流程，吸引了全国想要独立创业者的目光。职友，以“友”的心态也想帮助更多有意于进入该市场的人士，解决其创业无门，进退两难的尴尬遭遇，希望这些拥有创业梦想的人能同职友一起并肩驰骋商海，传播服务于年轻人的时尚正装文化理念，并最终拥有自己的财富和实现成功的人生价值。
加盟优势
1.1、高品质且具有竞争力的货源支持。职友正装除了合作品牌外，拥有独立的的设计师团队，服装具有品牌特色，且走在前端的时尚元素。男女正装的款式和风格多样，货品更新速度快，紧跟行业的流行趋势。除了正装本身相关货源，职友正装还提供其周边产品的货源，形成了产品的多样性、服务的配套性，一店购物可满足所有用户的需求。
1.2、专业的网站平台支持。职友拥有自身的网上商城，用户可以在网上选购自己所需的正装，也可以通过网上获取产品信息到实体店面购买。网上正装与实体店面相结合的经营模式扩大了业务的覆盖范围，省去了自己网上开店的额外开支和精力成本。
1.3、经营指导与培训。对于每一位加盟职友的人士，职友会提供专业的经营培训和指导，无偿传授加盟者经营方式和管理方法，涉及到店面选址、店面装修、产品摆放、西服定制、对外宣传、促销活动等多个方面
1.4、品牌宣传和市场推广经验支持。职友正装的官方网站免费宣传所有加盟店面。除了职友官方网站的宣传，在所有求职类网站、社交网站、高校论坛等都会有职友的品牌宣传广告。
1.5、宣传资料设计支持。职友统一提供每样产品的资料，统一提供主打产品或促销产品的设计稿，包括海报、传单、积分卡等，免去了单独设计所花经费。
1.6、人力支持。为了帮助加盟者的店面尽快进入经营的轨道，加盟者可派人到职友正装的店面参观学习一个月，参与到职友正装的核心团队中去，更全面的感受职友的企业文化，管理制度和经营理念。
加盟条件
2.1、专科以上学历，赞同职友文化且具有创业梦想的人士
2.2、以年轻人为市场，正在策划或筹备进入高校正装市场
2.3、店面选择必须在拥有消费群的高校辐射区，店面大小建议在15-40平米
2.4、经营的加盟者具有长期性和可持续性
2.5、具有一定的经济基础，能够承担一定的创业风险
2.6、拥有充足的启动资金，最低不少于15万元
加盟者权益
3.1、加盟者无偿使用“职友正装”的品牌，加盟商不能因为经营不当使得职友的形象受到损害，不得在店面当中销售非职友或者职友合作品牌以外的产品。
3.2、加盟店第一年内所有不影响二次销售的滞销货品，公司无条件予以调换(特殊商品除外)。
3.3、加盟者在自己所在的地区，可以实行区域独裁制度，即可自主决定开设分店面，但需要向职友总公司报备，予以批准方可实施。
3.4、根据市场情况，不同地区不同的产品可自行进行价格策略，但是无特殊情况必须执行公司制定的统一价格。
温馨提示：以上政策信息仅供参考，具体以 "职友正装男装"公司实际为准！根据《商业特许经营管理条例》第八条的规定请认真核实企业加盟商资质情况。

品牌诠释
职友正装本身拥有资深的设计师，凭借对服装天生的灵感和独到的设计理念，并从不同的文化中摄取最新最潮的元素。其正装综合了欧美、日韩等不同文化中的特色和时尚品味，并拥有有别具一格的服装搭配方案，将年轻人时尚、个性、自我与职场人士的务实、干练、沉稳完美揉合，带来一股正装的时尚风气。

职友正装成立于2011年7月，它是一家集设计、生产、销售于一体的专业正装连锁企业。职友正装采取O2O的商业模式，即全国正装连锁店和网上电子商务相结合，通过全国连锁的正装实体店和电子商务平台，向当下的年轻人(主要面向求职学生和职场新人)销售各款男女式正装及周边产品，且为特殊体型用户提供量身定做服务，以及为客户提供职业形象咨询及求职全程指导支持服务，致力于打造中国年青人全新职场形象。
目前职友正装已经拥有12家连锁实体店，分布于北京、上海、南京、杭州、广州等重点城市，其服务范围涉及50多所高校，覆盖300多万高校大学生消费群。职友正装在提供高品质产品、专业售后服务的同时，通过对大学毕业生求职态度的纠正，树立毕业生自信心，使得职友正装成为中国年青人第一正装品牌。